Marketing–Sales Manager

Magyarország első Brand Loyalty ügynöksége keresi az ügynökség Marketing –Sales managerét. 

Olyan tapasztalt szakembert keresünk, aki egyszerre képes stratégiai szinten gondolkodni és operatív szinten cselekedni. Aki nem embereket szeretne irányítani, hanem értéket létrehozni – ügyfélkapcsolatokban, márkastratégiákban és marketingteljesítményben. 

Amit nem kérünk: 

-nem kell csapatot vezetned 

-nem kell hideghívásokkal zaklatnod senkit 

-nem kell multis riportműfajban élned 

Amit kínálunk: 

-Magyarország egyetlen brand loyalty specialista ügynökségi csapatában dolgozhatsz 

-működő, elismert szakmai háttér és ügyfélportfólió 

-komplex, gondolkodós feladatok és valódi stratégiai tér 

-egy csapat, ahol mindenki a saját szakmáját profi szinten viszi – és neked is segít 

-belvárosi irodát Budán, a Margit híd lábánál 

-hibrid munkavégzést 

-kutyusbarát irodát 

01

Feladatok

  • megtervezd az ügynökségünk marketing- és értékesítési stratégiáját, valamint a kapcsolódó akcióterveket az ügynökségünk céljaival összhangban 
  • szorosan együttműködj a házon belüli szakértői csapattal: szövegíró, designer, eDM-specialista, CRM-felelős, PPC manager, stb 
  • önállóan megtervezd és végigvidd a digitális marketing- és sales fókuszú kampányainkat (web, eDM, social, PPC) a szakértői csapat támogatásával teljesítményméréssel és optimalizálással 
  • nyomonkövesd és riportáld az értékesítési és marketing csatornák hatékonyságát 
  • leadeket generálj és ügyfélkapcsolatokat építs ki – nem hideghívással, hanem értékalapú kapcsolódással, tartalommarketinggel 
  • Fejleszd az ügynökségi partnerhálózatunkat 
  • támogasd az értékesítést marketinganyagok és tartalommarketing, eszközök segítségével az ajánlatadás és ügyféltárgyalások során 
  • Kövesd a piacot és a versenytársakat 
  • építsd és menedzseld a PR és sajtókapcsolatainkat 
  • támogasd az Employer brandingünket 
  • Összefogd a saját rendezvények megszervezését vagy az egyéb rendezvényes megjelenéseinket 
  • Segítsd a csapatot a versenyeken való nevezési folyamatokban 

02

Elvárások

  • van legalább 3–5 év tapasztalatod marketing vagy sales területen, főként B2B, szolgáltatói vagy ügynökségi környezetben 
  • stratégiai szemlélettel dolgozol, de nem ijedsz meg attól, ha neked kell elküldeni egy hírlevelet vagy összerakni egy ajánlatot 
  • van tapasztalatod kampánymenedzsmentben, lead generálásban  
  • tudod, mitől jó egy kampány, és képes vagy önmagadat brief-elni, vagy egy kapott briefből valódi koncepciót csinálni 
  • önálló vagy és jól szervezed magad, de nem zárkózol el attól, hogy másokkal együttműködj 
  • értesz a számokhoz – nem kell Excel-mágusnak lenned, de legyen szemed az adatokra 
  • erős kommunikációs és prezentációs készséggel rendelkezel 
  • magas fokú önállóság, felelősségvállalás és teljesítményfókusz jellemez 
  • magabiztosan mozogsz a prezentáció készítésben 

03

Előnyt jelent

  • Ha van tapasztalatod értékesítésben 
  • Magabiztosan használsz marketing eszközöket - CRM, Meta Ads, Google Ads, email automation stb. 
  • Tárgyalásképes angol vagy német nyelvtudás 

04

Hogyan pályázz

Amennyiben szeretnél csapatunk tagja lenni, önéletrajzod bérigény megjelöléssel, tárgyban a pályázott pozíció megjelölésével a következő e-mail címre várjuk: hr@nitro.business

Mivel számolhatsz, ha a Nitronál építed a karierred?

  • Folyamatosan tanulsz és fejlődsz, a szakma változásait egyenesben követed, így rövid időn belül te leszel az egyik legfontosabb szakember egy olyan szakterületen, mint a marketingautomatizáció, ami pár évvel ezelőtt még egyáltalán nem létezett.
  • Keményen kell dolgoznod, de nem túlóráznod. Napközben mindenki pörög ezerrel, hogy 5-6 körül mindenki a feladatai végére érve induljon haza.
  • Egy olyan légkör vár, ahol a kollégáid a csapattársaid, és ahol velük harcolsz, de nem ellenük.
  • Egyfajta képlékeny lazaság vár, ahol nincsen sokszáz pontban rögzítve minden elvárás és folyamat, te is hatással tudsz lenni mindenre, ami a cégben történik.
  • Az irodában van egy biliárd-asztal, ami inkább csak feszültséglevezető, mint tényleges játékterep. Tágas tér, sok kényelmes alternatíva munkához, de közben mindenkinek lesz egy saját asztalod is. Úgy tudsz dolgozni, ahogy neked a legkényelmesebb.

Mivel számolhatunk mi, ha nálunk építed a karriered?

  1. Számíthatunk rá: tudjuk, hogy mit tudsz elérni x idő alatt, és te tudod is azt tartani (vagy ha nem, akkor időben szólsz).
  2. Jól fogsz reagálni az éles kanyarokra, mert tudod, hoyg egy ilyen dinamikus üzletágban bizony gyakran változik a széljárás. Mi felfogjuk a hurrikán nagyját, de pedig állod a sarat.
  3. Te magad is azon pörögsz, hogy hogyan tudnál fejlődni, ezért nekünk csak a feltételeket kell megteremteni a saját továbbképzésedhez.
  4. Az új, néha teljesen elszállt ötleteidből fogjuk tudni, hogy nem égtél ki és hogy még mindig lelkesít a munkád.
  5. Türelmes leszel velünk és vice versa: ha az elején nem úgy alakulnak a dolgok, ahogy elképzeltük, akkor időben szólunk egymásnak, és nem állítjuk egymást kényszerhelyzet elé.